💔 Fenomena Perceraian di Kalangan ASN Probolinggo
cctvjalanan.web.id – Wali Kota Probolinggo, Aminuddin, mengungkapkan fakta mengejutkan terkait tingginya angka pengajuan perceraian di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Probolinggo.
Dalam waktu tujuh bulan masa jabatannya, ia telah menerima lebih dari 100 berkas permohonan perceraian dari aparatur sipil negara (ASN) maupun pegawai non-ASN.
“Selama saya menjabat, hampir setiap hari ada dua hingga tiga berkas masuk,” kata Aminuddin dalam keterangannya, Kamis (2/10/2025).
Fenomena ini menjadi sorotan publik dan memicu keprihatinan karena sebagian besar perceraian terjadi akibat perselingkuhan di lingkungan kerja.
📈 Mayoritas Perceraian karena Orang Ketiga
Dalam pidatonya saat pelantikan ratusan pejabat Pemkot Probolinggo, Selasa (30/9), Aminuddin menyoroti bahwa orang ketiga di tempat kerja menjadi pemicu utama retaknya rumah tangga para ASN.
“Penceraian gara-gara adanya pihak ketiga. Awalnya hanya simpati, curhat, kemudian berlanjut jadi hubungan yang lebih jauh,” ungkapnya.
Aminuddin menjelaskan mayoritas pengajuan perceraian datang dari pihak pegawai perempuan. Ia menilai interaksi sehari-hari di kantor yang diawali dengan saling curhat sering kali memunculkan rasa simpati yang kemudian berkembang menjadi hubungan terlarang.
📑 Ratusan Berkas Perceraian Masuk Meja Wali Kota
Wali Kota Aminuddin mengaku kaget dengan tingginya angka perceraian yang terjadi di lingkup ASN.
Sejak awal ia menjabat, tumpukan berkas permohonan perceraian hampir setiap hari menghiasi meja kerjanya.
“Selama saya menjabat, hampir setiap hari ada 2 sampai 3 berkas permohonan perceraian yang masuk,” ujarnya.
Data ini menunjukkan bahwa masalah rumah tangga di kalangan ASN Probolinggo kini menjadi isu serius yang memerlukan perhatian dan langkah penanganan khusus.
⛔ Langkah Tegas: Stop Beri Persetujuan Perceraian Langsung
Melihat tingginya permohonan perceraian, Aminuddin mengambil langkah tegas. Ia memutuskan untuk tidak lagi memberikan persetujuan perceraian secara langsung sejak dua minggu terakhir.
Kebijakan ini diambil sebagai upaya untuk menahan laju perceraian dan mendorong para ASN untuk lebih dahulu menempuh mediasi sebelum memutuskan berpisah.
👥 Dampak Sosial dan Moral di Lingkungan ASN
Fenomena perceraian ini tidak hanya berdampak pada individu dan keluarga yang terlibat, tetapi juga mempengaruhi lingkungan kerja dan kinerja ASN secara keseluruhan.
Tingginya angka perceraian menjadi alarm bagi Pemkot Probolinggo untuk melakukan langkah preventif, seperti:
- Meningkatkan bimbingan rohani dan konseling pernikahan,
- Menyediakan layanan psikologi keluarga bagi pegawai,
- Memperketat pengawasan terhadap potensi konflik di lingkungan kerja.
🔎 Harapan Wali Kota Probolinggo
Aminuddin berharap para ASN dapat menjaga integritas dan profesionalitas, baik dalam pekerjaan maupun dalam kehidupan pribadi.
Ia menekankan bahwa kantor bukanlah tempat untuk memupuk hubungan pribadi yang merusak rumah tangga.
“ASN harus jadi contoh yang baik. Saya berharap ke depan angka perceraian di kalangan pegawai bisa ditekan,” ujarnya.
🌟 Kesimpulan
Tingginya angka perceraian di kalangan ASN Pemkot Probolinggo menjadi perhatian serius Wali Kota Aminuddin.
Dalam tujuh bulan masa jabatannya, lebih dari 100 ASN telah mengajukan permohonan perceraian, mayoritas karena perselingkuhan yang berawal dari hubungan di tempat kerja.
Aminuddin kini mengambil langkah tegas dengan menahan persetujuan perceraian secara langsung dan mendorong adanya mediasi.
Langkah ini diharapkan dapat menekan angka perceraian, memulihkan keharmonisan keluarga ASN, serta menjaga kinerja dan moral pegawai di lingkungan Pemkot Probolinggo.
Cek juga artikel paling top di updatecepat.web.id
About the Author
